T08 · Ressources humaines

Praticien paie & droit du travail marocain

MC-M15 Initiation à perfectionnement Blended · 2 jours en salle

e-learning · 120 vidéos: 14 h
présentiel · Rabat: 2 j · 14 h
accès aux vidéos: 6 mois
durée totale: 28 h
examen · seuil 70 %: 50 q

Sessions 2027 · Sofitel Jardin des Roses, Rabat

Session de printemps : 22–23 avril 2027
Session d’automne : intra sur demande

S'inscrire / demander un devis sur WhatsApp Formule e-learning seul →

Tarif sur devis · formulaire · +212 5 37 70 32 17

Public

Gestionnaires paie et RH, comptables en charge de la paie, responsables administratifs.

Prérequis

Aucun.

Objectifs de la certification

Sécuriser contrats, embauches, temps de travail, congés et absences selon le Code du travail.
Établir un bulletin de paie marocain complet : CNSS, AMO, CIMR, IR pas à pas, cas complexes.
Conduire discipline et ruptures dans les règles : procédure d'écoute, indemnités, solde de tout compte.
Maîtriser le déclaratif digitalisé : Damancom, SIMPL-IR, déclarations annuelles, contrôles CNSS et fiscaux.

Étape 1 · avant la session

Le parcours e-learning · 7 sous-modules, 120 vidéos, 14 h

Sur MC Learn, à son rythme : l'accès s'ouvre 8 semaines avant la session. Les 7 sous-modules et leurs quiz, terminés au moins à 80 % la veille de la session.

01 Contrat de travail & embauche 16 vidéos

CDI, CDD, période d'essai, clauses sensibles, formalités et déclaration CNSS, modification du contrat.

02 Temps de travail, congés & absences 16 vidéos

Durée légale, heures supplémentaires et majorations, congés, jours fériés, maladie et IJ, maternité.

03 La paie marocaine cœur 22 vidéos

Anatomie du bulletin, SMIG, CNSS et plafond, AMO, CIMR, IR barème complet, net à payer, cas chiffrés.

04 Variables & cas complexes de paie 16 vidéos

Entrées/sorties en cours de mois, absences valorisées, rappels, régularisations, 13e mois, audit de paie.

05 Discipline & rupture du contrat 18 vidéos

Échelle des sanctions, article 39, procédure d'écoute, licenciements, indemnités, solde de tout compte.

06 Relations collectives & contrôle 14 vidéos

Délégués des salariés, comité d'entreprise, règlement intérieur, inspection du travail, registres.

07 Déclaratif & digitalisation de la paie 18 vidéos

Damancom, SIMPL-IR, déclaration annuelle, taxe de formation, contrôles CNSS et fiscaux, archivage 09-08.

Étape 2 · jeudi et vendredi

Les deux jours en présentiel

Ateliers, cas pratiques et mises en situation sur le cas fil rouge. Pas de cours magistral. Au moins 70 % du temps consacré aux exercices.

Jour 1 JEUDI · 9 H 00 – 17 H 00

9 h 00 · Accueil, quiz de positionnement sur les acquis e-learning, questions ouvertes de la plateforme

MATIN · 9 H 30 – 13 H 00

Contrats et temps de travail

Choisir et rédiger le bon contrat de travail
Heures supplémentaires, congés et absences : cas pratiques
Registres et affichages obligatoires

APRÈS-MIDI · 14 H 00 – 17 H 00

Le bulletin de paie

Atelier du brut au net : CNSS, AMO, IR
Primes, avantages et indemnités : traitement social et fiscal
Contrôle croisé de bulletins entre participants

Jour 2 VENDREDI · 9 H 00 – 17 H 00

MATIN · 9 H 00 – 13 H 00

Cas complexes et rupture

Entrées, sorties et solde de tout compte
Indemnités de licenciement : calculateur appliqué
Procédure disciplinaire : du manquement à la décision

APRÈS-MIDI · 14 H 00 – 16 H 15

Déclaratif et contrôle

Déclarations CNSS (Damancom) et IR : calendrier et pièges
Préparer un contrôle de l'inspection du travail ou de la CNSS
Plan de fiabilisation de la paie du service

16 h 15 · Plan d'action individuel, évaluation à chaud, remise des attestations de présence

Étape 3 · semaines +1 à +6

Révision et certification

Reprise des vidéos e-learning, puis examen final de certification en ligne sur MC Learn. Quiz de validation à chaque sous-module, puis examen final de 50 questions en ligne sur MC Learn. Seuil de réussite 70 %, deux tentatives. Certificat nominatif à numéro unique, vérifiable en ligne.

Accès aux vidéos conservé jusqu'à 6 mois · évaluation à froid à 3 mois.

Cas fil rouge

Le service paie de MEDNA SA (140 salariés, industrie et commerciaux itinérants) : douze mois de paie reconstitués, montants en dirhams.

Cas et organisation fictifs, construits pour le module : ils servent de fil conducteur aux vidéos et de support aux ateliers en salle.

Livrables inclus

Simulateur de bulletin (brut vers net, barème IR), calculateur d'indemnités de licenciement, modèles de contrats et trames disciplinaires (22 outils).

Sessions 2027

Session de printemps

Jeudi 22 et vendredi 23 avril 2027

Accès e-learning ouvert 8 semaines avant

Session d’automne

Intra sur demande

Intra-entreprise

À vos dates, dès 6 participants

En savoir plus →

Voir tout le calendrier 2027 →

Évaluation des acquis

Quiz de positionnement à l'ouverture du jour 1 · productions et mises en situation évaluées par le formateur pendant les deux jours · examen final de 50 questions en ligne sur MC Learn · évaluation à froid à 3 mois auprès du participant et de son responsable.

Modalités

Lieu : Hôtel Sofitel Jardin des Roses, Rabat. Groupe de 8 à 15 participants. Animation par un consultant praticien du domaine. Supports, livrables et déjeuners inclus. Session maintenue dès 6 inscrits. Tarif sur devis. Tarifs dégressifs dès 3 inscrits d’une même organisation et pour les parcours multi-modules. Programme conçu pour vos dossiers CSF / OFPPT.

Pas disponible en salle ?

Suivez MC-M15 en formule e-learning seul : les 120 vidéos, les quiz et l'examen de certification, sans les deux journées d'ateliers. Tarif réduit, sur devis.

Devis e-learning seul La formule en détail →

Les 2 premières vidéos sont gratuites — la suite sur MC Learn

Vidéo 1 · Droit du travail marocain : d'où vient vraiment la règle

Vidéo 2 · Le CDI, forme de référence : écrit, preuve et rupture

L'extrait gratuit MC-M15 en playlist sur YouTube ↗ · S'abonner à la chaîne

Questions fréquentes

À qui s’adresse le module MC-M15 ?

Gestionnaires paie et RH, comptables en charge de la paie, responsables administratifs. Prérequis : Aucun.

Comment se déroule la formation ?

En blended learning (formation mixte : e-learning + présentiel) : 120 vidéos (14 h) à suivre sur MC Learn dans les 8 semaines qui précèdent la session, puis 2 jours d’ateliers en salle au Sofitel Jardin des Roses, à Rabat (14 h), et enfin la révision et l’examen final en ligne. Durée totale : 28 h.

Quelles sont les dates des sessions 2027 ?

Jeudi 22 et vendredi 23 avril 2027. Session d’automne : en intra sur demande. Les journées en salle ont lieu le jeudi et le vendredi.

Comment obtient-on la certification ?

Quiz de validation à chaque sous-module, puis examen final de 50 questions en ligne sur MC Learn. Seuil de réussite 70 %, deux tentatives. Certificat nominatif à numéro unique, vérifiable en ligne.

Peut-on suivre ce module sans venir en salle ?

Oui, avec la formule e-learning seul : même parcours vidéo, mêmes quiz et même examen de certification, sans les deux journées d’ateliers, à un tarif réduit, sur devis.

Quel est le tarif et peut-on le faire financer ?

Le tarif est communiqué sur devis. Tarifs dégressifs dès 3 inscrits d’une même organisation et pour les parcours multi-modules. Le programme est conçu pour vos dossiers CSF / OFPPT : volumes horaires distincts, émargements et preuves de complétion fournis.

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GPEC & développement RH

Perfectionnement

12 h e-learning + 2 j en salle

Prochaine session : 3–4 juin 2027

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E-learning sur MC Learn, 2 jours d'ateliers au Sofitel Jardin des Roses, à Rabat, examen de certification en ligne. Tarif sur devis, dégressif dès 3 inscrits.

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ou par email contact@mouvement.ma · par téléphone +212 5 37 70 32 17

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